原标题：我省明确“新计生条例的相关规定如何执行”

婚假产假怎么休现在有了时间点

以今年4月21日零时为分界点，21日后登记结婚的夫妻长可连休25天婚假;21日后生产的孕妇产假180天

“我是3月5日生的孩子，新条例规定可以休180天产假，但单位告诉我只能休98天，这样合理吗?”近日，赵女士给记者打来电话，说出了心中的困惑。随着4月21日新修订的《黑龙江省人口与计划生育条例》正式实施，产假延长至180天的消息，让准妈妈们感到欣喜，但像赵女士这样心存困惑的产妇也不在少数。

在今年1月1日以后，4月21日以前，生育子女的产妇，究竟该休多少天产假?具体什么时间登记的夫妻可享受“超长婚假”？近日，记者来到市卫计委，就市民关心的问题进行了详细采访。

“上周，我们到省里参加了《黑龙江省人口与计划生育条例》暨全面二孩工作培训会，我省对‘新计生条例的相关规定如何执行’进行了明确。回来后，我们就对全市计生部门工作人员进行了培训，现在相关问题已经有了明确答案。”市卫计委指导与发展科副科长彭晓东对记者说。

据了解，新计生条例规定，办理结婚登记的夫妻享受婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假10天。生育子女的，女方享受产假180天，男职工享受护理假15天，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。新计生条例同时规定，假期工资照发。

彭晓东介绍，新计生条例里所说的“婚假15天”、“增加婚假10天”和“产假180天”为自然日，包括国家法定的节假日和休息日。这次明确了婚假和产假，婚假是以今年4月21日零时为分界点，在4月21日(含)后登记结婚的夫妻，按照新规可休15天婚假，参加婚前医学检查的，增加婚假10天。也就是说，参加婚前医学检查，并且是在4月21日(含)以后登记结婚的夫妻，长可以连休25天婚假。产假是在今年4月21日前，符合计划生育政策生育子女，按规定原本只享受98天产假的，但在4月21日没有休完的，产假延长至180天。市卫生委的工作人员算了一下，符合政策生育子女的，在今年1月14日以后开始休产假的，产假都可延长至180天。而4月21日零时以后，符合政策生育的，产假依新规按180天执行。